Nos Solutions
Protéger votre Entreprise - Valoriser vos équipes.
En tant que dirigeant, vous avez la responsabilité de sécuriser votre activité tout en offrant à vos collaborateurs
un environnement de travail protecteur et attractif.
Pour vous accompagner dans ces enjeux, nous mettons à votre disposition une gamme complète de solutions dédiées aux entreprises :
Responsabilité Civile Professionnelle (RCP),
Prévoyance collective- Santé collective - Dispositifs d’épargne salariale.
Ces protections permettent non seulement de couvrir les risques auxquels votre structure peut être exposée, mais aussi de renforcer votre marque employeur, fidéliser vos talents et optimiser votre politique de rémunération.
Notre Rôle : vous aider à choisir les dispositifs les plus adaptés à votre organisation, à vos obligations et à vos ambitions, afin de sécuriser durablement votre entreprise et d’offrir à vos équipes un cadre de travail solide et rassurant.
RC Professionnelle
Prévoyance
Collective
Santé
Individuelle
Epargne
Collective
RC
Professionnelle
La Responsabilité Civile Professionnelle est un pilier essentiel pour sécuriser votre activité.
En tant que dirigeant, vous devez pouvoir compter sur une couverture solide, capable de protéger votre entreprise contre les dommages causés à des tiers, les erreurs, omissions ou fautes pouvant engager votre responsabilité.
Notre rôle : analyser votre activité, comparer les meilleures offres du marché parmi nos 25 partenaires et vous proposer une RCP offrant le niveau de garanties le plus élevé tout en optimisant votre tarification.
En vous accompagnant de manière indépendante et objective, nous veillons à ce que votre entreprise bénéficie d’un contrat parfaitement adapté à vos risques, conforme à vos obligations et durablement compétitif.
Prévoyance
Collective
Anticiper, c’est protéger.
En mettant en place une prévoyance collective, vous offrez à vos salariés bien plus qu’un simple dispositif obligatoire : vous leur garantissez un soutien concret face aux aléas de la vie. Incapacité, invalidité, décès…
Autant de situations imprévisibles où un accompagnement financier adapté fait toute la différence pour vos collaborateurs et leurs familles.
Choisir une prévoyance performante, c’est affirmer une véritable responsabilité sociale d’employeur.
👉 C’est montrer que votre entreprise se préoccupe réellement du bien-être de ses équipes, ce qui renforce naturellement l’engagement, la stabilité et la confiance au sein de votre organisation.
Pour autant, protéger ne signifie pas surpayer.
Nous vous aidons à structurer une couverture équilibrée, conforme à vos obligations conventionnelles, tout en optimisant le coût pour votre entreprise.
👉 Grâce à une comparaison objective des offres et à une analyse fine de vos besoins, nous vous guidons vers une solution durable, responsable et adaptée à votre réalité économique.
Santé
Collective
Mettre en place une mutuelle santé collective ne relève pas seulement d’une obligation réglementaire pour les entreprises :
👉 C’est un levier stratégique pour fidéliser vos équipes et valoriser votre politique sociale.
Une couverture santé adaptée renforce le sentiment de sécurité de vos collaborateurs, améliore leur satisfaction tout en contribuant durablement à l’image positive de votre entreprise.
Notre mission : comparer pour vous les offres du marché, afin de sélectionner une couverture santé alliant garanties étendues et maîtrise des coûts.
Nous veillons à ce que votre contrat respecte pleinement vos obligations légales (ANI, panier de soins minimum, financement employeur…), tout en offrant à vos salariés des prestations réellement utiles :
Meilleur remboursement des soins,
Services de prévention,
Accompagnement digital,
Assistance en cas d’imprévu.
Grâce à une analyse précise de votre structure et de vos besoins, nous vous accompagnons dans la mise en place d’une solution de santé collective compétitive, attractive et parfaitement conforme, au service de vos collaborateurs et de la performance globale de votre entreprise.
Epargne
Collective
Fidélisez vos salariés en proposant des solutions d'Epargne Retraite Collective et Plan Epargne Entreprise grâce à la Loi PACTE telles que :
1 - Le Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif
2 - Le Plan Epargne Retraite Entreprise Obligatoire
3 - Le Plan Epargne Entreprise
Nous vous aidons à y voir plus clair, ainsi vous bénéficiez d'avantages fiscaux pour votre entreprise
et améliorez les revenus à la retraite de vos salariés.
Avantages Salariés
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Optimisation des revenus à la retraite,
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Baisse de la pression fiscale,
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Transférabilité des contrats PER,
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Liberté d’usage de l’épargne au terme.
Avantages Entreprises
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Meilleure attractivité de l’entreprise,
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Fidélisation de vos salariés,
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Optimisation de la fiscalité : suppression du forfait social.